Stand: 20.01.2010

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Erlangen-Höchstadt (LK)

Bündnis für Familie im Landkreis Erlangen-Höchstadt

Unternehmen machen sich stark für Familien – eine breite Palette unternehmerischen Engagements zeigt das Landkreisbündnis in Erlangen-Höchstadt

Erlangen-Höchstadt (LK), 01.09.2009 – Familienfreundlichkeit lohnt sich nicht nur für die Familien vor Ort, sondern auch für die Unternehmen und die gesamte Region – darüber sind sich Wirtschaftsvertreterinnen und -vertreter im Landkreis Erlangen-Höchstadt einig. Rund 30 Wirtschaftsverbände und Firmen beteiligen sich unter der Federführung von Landrat Irlinger am Lokalen Bündnis für Familie im Landkreis Erlangen-Höchstadt. Ihre Partnerschaft bekräftigen die Bündnisakteure mit der Unterzeichung der Familienpolitischen Leitgedanken im Landkreis und erklären damit ihre Bereitschaft, die Interessen von Familien zu vertreten. In zahlreichen Projekten wird das Engagement für Familien konkret. Unterstützung in Sachen „Information“, „Vernetzung“ und „Öffentlichkeitsarbeit“ erhalten die Partnerinnen und Partner dabei vom Landkreisbündnis.

Projektkooperationen, Sponsoring und Information – viele Bausteine schaffen mehr Familienfreundlichkeit vor Ort

Zum gemeinsamen Ziel „Familienfreundlicher Landkreis Erlangen-Höchstadt“ gehen die Unternehmensvertreterinnen und -vertreter individuelle Wege. So beteiligen sich die Personalleiterin der INA-Scheffler KG und die Leiterin der IHK Geschäftsstelle Erlangen zusammen mit dem Landrat und rund 20 weiteren Akteuren am Steuerungskreis des Bündnisses. Gemeinsam haben sie die Familienpolitischen Leitgedanken im Landkreis Erlangen-Höchstadt als Grundlage für die Bündnisarbeit entwickelt und legen bei ein bis zwei jährlichen Treffen Ziele und Projekte fest, die in den einzelnen Arbeitsgruppen umgesetzt werden. Eine besondere Vermittlerrolle übernimmt die IHK. Sie unterstützt das Bündnis als „Türöffner“ dabei, Mitgliedsunternehmen über Bündnisaktivitäten zu informieren und für die Mitwirkung am Bündnis zu werben. Bei der konkreten Umsetzung von Projekten bringen sich zahlreiche Unternehmen ein: Die Laufer Mühle gGmbH betreibt zusammen mit weiteren Kooperationspartnern das Mobile Familienbüro und hat bei der Erstellung des Familienwegweisers mitgewirkt. Die Stadtsparkasse Erlangen stellte dem Bündnis eine Hüpfburg für Veranstaltungen zur Verfügung und sponsert zusätzlich das jährliche Familienfest. Die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Familienbüro arbeiten mit einem Laptop, der von der Siemens AG Erlangen zur Verfügung gestellt wurde. Für die Neugeborenenbegrüßung spendet die Martin Bauer GmbH & Co. KG einen Familientee. Dass Familienfreundlichkeit ein wichtiges Thema für die Unternehmen ist, zeigen zudem die adidas AG und die INA-Schaeffler KG: Sie verweisen in ihrem Intranet auf den Sozialatlas des Landkreises. Die sepp-med GmbH legt die Infomaterialien des Landkreisbündnisses in ihrem Unternehmen auslegt und macht ihre Beschäftigten damit auf familienfreundliche Angebote aufmerksam.

Familienfreundliche Personalpolitik oder Standortwerbung – das Bündnis bietet Beratung, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit

Mit Familienfreundlickeit punkten Unternehmen als attraktive Arbeitgeber nicht nur im Wettbewerb um Fachkräfte oder bei der Unterstützung der eigenen Beschäftigten, sondern auch wenn es darum geht, den Landkreis als Wirtschafts- und Wohnstandort zu sichern. In Erlangen-Höchstadt werden sie dabei vom Landkreisbündnis unterstützt, das alle Informationen zum Thema „familienfreundliche Personalpolitik“ bündelt. Zum einen profitieren Unternehmensvertreterinnen und -vertreter hier gegenseitig von ihrem Know-how. Zum anderen ist das Landkreisbündnis Ansprechpartner, insbesondere wenn es darum geht, individuelle und flexible Lösungen für die Beschäftigten zu finden. Über das Landkreisbündnis finden Unternehmen die notwendigen Kontakte zu Partnerinnen und Partnern aus allen gesellschaftlichen Bereichen und erschließen sich neue Ressourcen und Synergien. Ein gelungenes Beispiel dafür ist die Schwan-STABILO Schwanhäußer GmbH & Co. KG, die zusammen mit dem Kinderschutzbund einen Elternkurs für ihre Beschäftigten anbietet. Besonders profitieren die Unternehmen zudem von der Öffentlichkeitsarbeit des Bündnisses: Auf der Internetseite, im Newsletter und bei Veranstaltungen wie dem jährlichen Bündnisforum präsentiert das Bündnis Unternehmen und deren Lösungen für mehr Familienfreundlichkeit und legt dabei Wert auf einen professionellen Auftritt, mit dem sich die Unternehmen identifizieren. Dazu trägt auch die Mitwirkung öffentlicher Repräsentantinnen oder Repräsentanten wie des Landrats in Erlangen-Höchstadt bei, die das Thema „Familienfreundlichkeit“ öffentlichkeitswirksam in den Mittelpunkt rücken – für und mit den Unternehmen vor Ort.